Obiettivi della valutazione delle competenze

I principali obiettivi della valutazione delle competenze sono:

a. Far emergere le possibilità di impiegare con successo la risorsa in altre posizioni.

b. Porre attenzione alle caratteristiche attitudinali e motivazionali delle risorse.

c. Impostare eventuali piani di carriera e percorsi formativi in maniera più ponderata e precisa.

d. Motivare i collaboratori, dimostrando loro interesse e volontà nel favorire la crescita individuale.

Note legali: Il sito wwww.lauragaluppi.it ha mero carattere informativo e non ha l'obiettivo di offrire consulenze on-line e/o pareri clinici individuali. In particolar modo non e' assolutamente sotituibile ad un parere diagnostico dello specialista. Il materiale contenuto potrebbe presentare imprecisioni ed un incompleto approfondimento degli argomenti trattati, in quanto ha il solo scopo di generica divulgazione e di breve presentazione dell'attivita' professionale...continua