PROGETTI

1. Ho ricoperto il ruolo di Responsabile personale e della formazione per una società che si occupa di prodotti finanziari dove ho curato progetti di : selezione, docenza formativa sulle strategie   di comunicazione; gestione dei gruppi di lavoro; somministrazione scale di motivazione e valutazione operatrici. Nello specifico le figure maggiormente selezionate sono state: addetti al Direct Marketing, impiegati generici, responsabili di Call Center.


2. Ho ricoperto il ruolo di Responsabile Selezione e Sviluppo Risorse Umane per una società che si occupa si Sw e Servizi , dove ho curato progetti di: definizione ed analisi organizzativa, analisi dei ruoli e delle competenze, analisi dei flussi e delle necessità in relazione all’inserimento di nuove figure; monitoraggio delle nuove risorse inserite  in relazione alla loro funzione, alle loro aspettative ed alle esigenze aziendali.


3. Definizione delle Jobs Description ed analisi della domanda; attività di scouting e di recruitment, colloqui ed assesment di selezione, pianificazione e creazione annunci.  Nello specifico le figure maggiormente selezionate sono state: specialisti nell’amministrazione del personale; consulenti del lavoro; impiegati al Controllo di Gestione; impiegati al Controllo Qualità; impiegati Contabili; impiegati Servizi Generali; Specialisti in applicazioni informatiche; Coordinatori di progetto; impiegati Analisti-Programmatori; figure Commerciali; addetti al Direct Marketing; responsabili Sviluppo Software; resposabili di Progetto.


4. Nella stessa esperienza mi sono occupata di ricerca e realizzazione di strumenti di selezione del personale:  creazione questionari di assesment, valutazione e somministrazione test psicoattitudinali (16Pf, Pasat 2000, Claves, BigFive), assesment di gruppo e selezione ed individuazione partner di supporto.


Attualmente mi occupo di progetti ad hoc sia nell'ambito della Selezione del Personale che della formazione relazionale interaziendale: analisi della domanda, valutazione delle esigenze formative e motivazionali del team, attività di Team Bulding, gestione della relazione in ambito Risorse Umane ed Training sull'assertività.